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一、项目经理
聘用人数:一名
性别:不限
学历:大专以上
专业:经济类或电子类专业
基本任职资格:
1、25-40岁,计算机能力良好,较熟练使用AutoCAD等软件;
2、熟悉当地状况,有当地政府、施工、弱电等单位人脉资源;
3、3年以上销售工作经验,至少一年专业音响或相关行业项目销售经验;
4、掌握经济学等相关的专业知识,具备较强的谈判、沟通协调能力,具有良好的团队精神与自律能力,能够在压力下高效工作。
主要岗位职责:
1、搜集信息并跟进大型场馆、体育、会议会展中心及其他扩声系统项目;
2、与项目甲方、设计院保持良好沟通;
3、负责项目售前、售中、售后整个过程推进控制,包括:商务沟通、安排技术沟通、合同签订实施及现场跟进、账款回收及售后服务等工作。
 
二、销售精英
聘用人数:三名
性别:不限
学历:中专以上
专业:市场营销、国际贸易、经济学等相关专业
基本任职资格:
1、25-35岁,计算机能力良好;
2、1年以上销售工作经验,有专业音响或相关行业项目销售经验者优先;
3、具备较强的沟通协调能力,积极主动,形象、谈吐佳,能够在压力下高效工作。
主要岗位职责:
1、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
2、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;
3、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
4、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;
5、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
6、完成上级领导交给的其他工作任务。
 
三、技术工程师
聘用人数:两名
性别:不限
学历:大专以上
专业:电子类专业
基本任职资格:
1、25-40岁,计算机能力良好,能熟练操作AutoCAD等设计软件;
2、具备音视频应用的专业知识,懂综合布线,一年以上专业音响行业的工作经验;
3、掌握电子类等相关的专业知识,具有良好的团队精神与自律能力,能够在压力下高效工作;
4、有专业舞台灯光音响、公共广播、会议系统、KTV音响设备、等音视频系统集成经验者优先。
主要岗位职责:
1、负责公司全面技术工作,协助经理完成工程技术管理工作任务;
2、负责组织图纸会审,技术交底工作,对外委设计项目;
3、负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导,参与工程验收;
4、负责主导设计新产品,及整理新产品技术资料;
5、负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收;
6、负责图纸材料配件,月度配件的编制;
7、负责达标资料的安排、检查、指导,定期回收整理工作,为迎接检查做好资料准备;
8、经常深入现场,解决质量和安全隐患,负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收,发现问题及时协调解决;
9、完成领导交办的各项临时性任务,按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。